嚴選情報注意力缺陷過動症:臨床工作手冊熱銷
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商品訊息功能:
內容簡介: 這本簡明易讀的臨床工作手冊提供讀者完整的評估與治療用表格、問卷、及講義。全部由美國知名的過動兒學者專家Barkley博士經過多年的慎重挑選與設計。您將會在本書中發現許\多在其他地方找不到的各類表格,並且每種都經過精心的設計以方便您博客來書店複印使用。所有的表格及量表均已依據DSM-Ⅳ完成修訂,許\多量表並附有最新的常模資料。此外,本書還包括了給過動兒家長與老師、過動成人的衛教資料,以及用來監督學業表現的每日學校報告卡等。
譯者簡介黃惠玲博客來網路書店台灣大學心理學碩士、博士,目前為高雄醫學大學心理學系副教授及高博客來網路書局雄醫學大學附設醫院精神科兼任臨床心理師。
趙家琛美國亞利桑納大學心理學博士,目前為長庚大學副教授及學生心理輔導中心主任,並擔任長庚醫院精神科及兒童心智科臨床心理顧問。曾在美國從事臨床心理工作多年,近年來致力於注意力缺陷過動症之研究、教學與臨床工作。
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- 新功能介紹 作者: Russell A. Barkley、Kevin R. Murphy
- 譯者:黃惠玲、趙家琛
- 出版社:心理 新功能介紹
- 出版日期:2001/09/01
- 語言:繁體中文
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內容來自YAHOO新聞
T恤牛仔褲文化 保守矽谷人不滿
【台灣醒報記者陳正健綜合報導】在保守的東方職場,穿著太過新潮前衛往往會遭到前輩批評,但在重視創新的美國矽谷竟然也是如此。根據《BBC》報導,當代矽谷人流行輕鬆的穿衣哲學,臉書創辦人祖克柏就經常一身T恤裝扮亮相,但惠普等矽谷公司卻認為,職場穿著不該隨便,以免損害專業形象。
職場上,因為世代的不同,穿衣哲學也會大相逕庭。近年來,愈來愈多的矽谷公司放寬服裝規定,給予員工更多的穿衣自由,例如帽T、牛仔褲等休閒裝扮都廣為接受。
臉書創辦人祖克柏就是「新新人類」的穿著代表,經常穿著簡單的T恤加牛仔褲,外搭一件帽T,這已成為許多矽谷工程師的「標準工作服」。然而,老一輩的矽谷人卻大為不滿。
像是Walmart和星巴克都堅持原有的服裝規定,惠普則禁止員工上班穿著T恤、短褲、棒球帽等服飾,因為保守的科技人相信,太過休閒的打扮看起來不夠專業,怕會在客戶面前留下壞印象。
暢銷書《工作的未來樣貌》的作家摩根指出,以前工作是工作,生活是生活,但現在兩者已合而為一,職場的服裝限制也隨之鬆綁。
人力資源專家約斯特則認為,服裝規定應依公司文化而定,若該產業需要大量面對客戶,打理門面自然很重要,但在其他的產業,輕鬆的上班服裝又有何妨?
延伸閱讀:《BBC》報導<我們穿得太過休閒了嗎?>(Have we taken casual workwear too far?)http://www.bbc.com/capital/story/20160120-have-we-taken-casual-workwear-too-far
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/t恤牛仔褲文化-保守矽谷人不滿-101615607.html
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